Carta de exigencia de liquidación e indemnización

Carta formal al empleador exigiendo el pago completo de la liquidación e indemnización por despido sin justa causa. Interrumpe la prescripción de 3 años.

Ante: Empleador (representante legal o Recursos Humanos) Plazo: Cuanto antes, para interrumpir la prescripción de 3 años

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