Derecho laboral
Despidos, prestaciones, acoso laboral y contratos.
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Me despidieron sin justa causa
Te terminaron el contrato sin una razón legal válida o sin decírtela por escrito. Tienes derecho a indemnización más todas tus prestaciones sociales.
Ver derechos y plazos →No me pagaron las cesantías
El empleador no consignó tus cesantías al fondo o no te las pagó al terminar el contrato. Cada día de retardo genera una sanción automática igual a un día de salario.
Ver derechos y plazos →No me pagaron la prima de servicios
El empleador no pagó la prima en las fechas legales (junio 30 y diciembre 20). Aplica a todos los trabajadores sin importar el tipo de contrato.
Ver derechos y plazos →No me dieron vacaciones
Llevas más de un año trabajando y el empleador no te ha otorgado los 15 días hábiles de vacaciones que te corresponden por ley.
Ver derechos y plazos →Trabajé horas extras que no me pagaron
Trabajaste más de 42 horas semanales o en horario nocturno y el empleador no te pagó los recargos que establece la ley.
Ver derechos y plazos →Estoy sufriendo acoso laboral
Tu jefe o compañero ejerce conductas repetidas de intimidación, hostigamiento o maltrato que afectan tu salud y tu trabajo. La ley te protege y hay dos rutas para denunciar.
Ver derechos y plazos →Me despidieron estando embarazada
Te terminaron el contrato durante el embarazo o en los meses posteriores al parto sin autorización del Inspector de Trabajo. El despido puede ser nulo.
Ver derechos y plazos →Me contratan como independiente pero trabajo como empleado
Tienes un contrato de prestación de servicios pero en la práctica trabajas con horario fijo, bajo órdenes del contratante, en su lugar de trabajo. La ley dice que eso es un contrato laboral.
Ver derechos y plazos →No me pagan el salario a tiempo
El empleador lleva días o semanas sin pagarte el salario o lo paga incompleto. Tienes derecho al pago inmediato más los perjuicios causados por el retardo.
Ver derechos y plazos →Tuve un accidente en el trabajo
Sufriste una lesión, fractura, golpe o cualquier daño físico o psicológico mientras trabajabas. La ARL debe cubrir toda la atención médica y pagarte el 100% de tu salario durante la incapacidad.
Ver derechos y plazos →Desarrollé una enfermedad por mi trabajo
Tienes una enfermedad causada por los riesgos o condiciones de tu trabajo. La ARL debe reconocerla como laboral y cubrir tratamiento, incapacidades e indemnización si hay pérdida de capacidad.
Ver derechos y plazos →Me despidieron estando en incapacidad o con problemas de salud
Te terminaron el contrato mientras estabas en incapacidad médica o con una condición de salud. Sin autorización del Inspector de Trabajo, ese despido puede ser nulo y genera 180 días de salario adicionales.
Ver derechos y plazos →Sufro acoso sexual en el trabajo
Tu jefe, compañero u otra persona en tu trabajo te hace proposiciones, tocamientos o comentarios sexuales no deseados. Es un delito penal y una infracción laboral con dos vías de denuncia simultáneas.
Ver derechos y plazos →No me pagan la seguridad social
Tu empleador no te afilió o no paga los aportes a salud, pensión o ARL. Tienes derecho a exigir el pago retroactivo con intereses de mora.
Ver derechos y plazos →Me terminaron el contrato a término fijo sin aviso
Tu empleador no te avisó con 30 días de anticipación que no renovaría tu contrato. Por ley, el contrato se renueva automáticamente y puedes exigir indemnización.
Ver derechos y plazos →Un menor está trabajando sin autorización
Ningún menor de 15 años puede trabajar. Los adolescentes de 15 a 17 años solo pueden hacerlo con autorización legal. Si ves un caso, puedes denunciarlo de forma anónima.
Ver derechos y plazos →Me discriminan en el trabajo por mi condición
Si recibes trato desigual, menor salario o impedimentos por razones de sexo, raza, discapacidad u otras condiciones personales, la ley te protege y el responsable puede ser sancionado penalmente.
Ver derechos y plazos →No me pagan las comisiones o bonificaciones pactadas
Las comisiones y bonificaciones acordadas son parte de tu salario. Si tu empleador no las paga, puedes exigirlas con intereses de mora. Prescripción: 3 años.
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