Redactar: Queja ante el Inspector de Trabajo por discriminación laboral

Denuncia formal exponiendo los hechos discriminatorios y solicitando investigación administrativa, sanción al empleador y reparación de los derechos vulnerados.

Ante: Inspección de Trabajo del Ministerio del Trabajo Plazo: Dentro de los 6 meses siguientes al acto discriminatorio para tutela, o 3 años para demanda laboral.

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