Redactar: Derecho de petición al empleador por prima de servicios

Derecho de petición formal exigiendo el pago de la prima adeudada con la fecha exacta en que debió haberse cancelado.

Ante: Empleador (representante legal o Recursos Humanos) Plazo: Inmediatamente después del 30 de junio o 20 de diciembre si no pagaron

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