Trabajo de menores: capacidad jurídica y condiciones especiales obligatorias
Qué dice esta norma
Si eres adolescente entre 15 y 17 años: solo puedes trabajar máximo 6 horas al día, no puedes trabajar de noche, y necesitas autorización escrita de tus padres y del Inspector de Trabajo. Tu empleador que no cumpla estas reglas puede ser multado gravemente.
Los menores de dieciocho (18) años necesitan autorización escrita de sus padres o representante legal para celebrar contratos de trabajo. Queda prohibido el trabajo nocturno para los menores de dieciocho años. La jornada para adolescentes entre 15 y 17 años no puede exceder de seis horas diarias y treinta horas semanales. El empleador que incumpla estas disposiciones será sancionado con multas de cinco (5) a cien (100) salarios mínimos mensuales legales vigentes.
¿Cuándo aplica esta norma?
Un menor está trabajando sin autorización
Obliga al empleador a obtener autorización y limita la jornada laboral de adolescentes de 15 a 17 años
Un menor está trabajando sin autorización
Establece los requisitos formales que debe cumplir el empleador al contratar adolescentes