Subsidio por incapacidad temporal: 100% del salario
Qué dice esta norma
Durante todo el tiempo que estés incapacitado por accidente de trabajo o enfermedad laboral, recibes el 100% de tu salario (no el 66.67% de una incapacidad común). Lo paga la ARL, no el empleador directamente. El subsidio cubre hasta 180 días, prorrogables 180 días más (360 días en total). Si después de 360 días no hay recuperación, se inicia el proceso de calificación de invalidez. El primer día del subsidio es el día SIGUIENTE al del accidente.
Artículo 3. Todo afiliado a quien se le defina una incapacidad temporal, recibirá un subsidio equivalente al cien por ciento (100%) de su salario base de cotización, calculado desde el día siguiente al que ocurrió el accidente de trabajo y hasta el momento de su rehabilitación, readaptación o curación, o de la declaración de su incapacidad permanente parcial, invalidez o su muerte. El período durante el cual se reconoce la prestación será hasta por ciento ochenta (180) días, prorrogables hasta por otros ciento ochenta (180) días continuos adicionales cuando esta prórroga se determine como necesaria para el tratamiento del afiliado.